為全面提升中層管理人員專業(yè)素養(yǎng)與管理效能，推動水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，4月29日，麻城市水務(wù)集團2025年度中層管理人員培訓(xùn)班正式開班。
開班儀式上，集團總支副書記、總經(jīng)理王俊作動員講話，對全體參訓(xùn)干部提出三點要求：一是要提高站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。中層干部是公司發(fā)展的中堅力量，要深刻認(rèn)識自身在企業(yè)管理中的關(guān)鍵作用，牢固樹立大局意識，以高度的責(zé)任感和使命感推動各項工作落實。二是要學(xué)思踐悟，提升能力素質(zhì)。要珍惜學(xué)習(xí)機會，緊密結(jié)合供水行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)實際，在理論學(xué)習(xí)中拓寬視野，在案例研討中啟發(fā)思路，切實將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。三是要嚴(yán)明紀(jì)律，確保培訓(xùn)實效。要求學(xué)員端正態(tài)度、嚴(yán)守紀(jì)律，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
本次年度培訓(xùn)采取“專題授課+案例分析+實地調(diào)研”的多元化模式，課程涵蓋管理能力提升、供水行業(yè)政策解讀、智慧水務(wù)技術(shù)應(yīng)用、團隊建設(shè)與執(zhí)行力等多個領(lǐng)域，以系統(tǒng)、多元的學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式，為中層管理人員打造能力提升的“加油站”。
