近日，水務(wù)集團(tuán)采取考試、考核的形式，在檢驗(yàn)干部職工學(xué)習(xí)成果的同時(shí)查缺補(bǔ)漏，通過(guò)考評(píng)檢查部門(mén)履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、狠抓落實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際成效，達(dá)到以考試、考核提升工作質(zhì)效的目的。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高職工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)與執(zhí)行力，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和高效化，1月2日—3日，水務(wù)集團(tuán)組織2024年規(guī)章制度考試。
為充分檢驗(yàn)水務(wù)集團(tuán)各部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、干部隊(duì)伍履職情況，自1月6日起，考核小組深入各部門(mén)開(kāi)展為期5天的2024年度工作目標(biāo)考核工作。
此次考核工作旨在全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各部門(mén)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，實(shí)事求是地剖析工作中存在的短板和不足。管理部門(mén)的考核以日常工作實(shí)效為基礎(chǔ)，各部門(mén)工作職責(zé)及階段性工作、重點(diǎn)任務(wù)和相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)。經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、服務(wù)等部門(mén)的考核以部門(mén)職責(zé)、年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任狀及階段性工作、重點(diǎn)任務(wù)和相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)，參考用戶評(píng)價(jià)?？己诵〗M全面對(duì)各部門(mén)年度工作開(kāi)展情況進(jìn)行考量，并對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和建議，同時(shí)從政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、履職情況、工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面組織職工對(duì)中層干部綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。
